Wakacje to idealny okres na podreperowanie domowego budżetu – zwłaszcza dla studentów. Tak zwana praca sezonowa (zarówno na terenie naszego jak i poza jego granicami) cieszy się bardzo dużym powodzeniem.
Planując podjęcie takiej pracy musisz zwrócić uwagę na kilka ważnych szczegółów.
PRACA W KRAJU
Lato to czas urlopów. Wielu pracodawców szuka osób chcących podjąć zatrudnienie na zastępstwo. A to dla Ciebie idealna okazja.
Swoje poszukiwanie rozpocznij od rozpowiedzenia wśród bliskich o tym, że szukasz tego rodzaju pracy. Następnie skieruj się do Powiatowego Urzędu Pracy lub Agencji Pracy Tymczasowej. Przejrzyj też strony internetowe, np. emploi.pl oraz prasę.
Pamiętaj, że podpisując umowę robisz to z agencją pośrednictwa pracy, a nie z firmą w której zostaniesz zatrudniony. Dlatego przed podpisaniem należy ów pośrednika sprawdzić. Jak?
Przede wszystkim sprawdź czy ma odpowiednie certyfikaty (wykaz agencji zatrudnienia – www.kraz.gov.pl). Sprawdź też czy jest zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia prowadzonym przez Ministerstwo Gospodarki.
Do podpisania umowy na terenie kraju wystarczy Ci dowód osobisty. Umowa powinna zawierać: nazwę i adres agencji zatrudnienia, rodzaj umowy, czas jej trwania, datę zawarcia, nazwę firmy dla której będziesz pracować, wymiar czasu pracy, wysokość wynagrodzenia oraz termin i sposób jego wypłaty, informację o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy.
Na terenie Polski to pracodawca pokrywa składki na ubezpieczenie.
Warto też wiedzieć, że Twoje wynagrodzenie za pełen etat nie może wynosić mniej niż najniższa krajowa, która na dzień dzisiejszy wynosi 1386 zł brutto. Jeśli natomiast podpisujesz umowę na zastępstwo, Twoja pensja powinna wynosić tyle ile otrzymywał stały pracownik.
PRACA ZA GRANICĄ
Najwięcej ofert znajdziesz w dziedzinie rolnictwa i sadownictwa (głównie zbiory owoców), ale bardzo dużą szansę na zatrudnienie będą miały opiekunki do dzieci lub osób starszych oraz pracownicy gastronomii (głównie kelnerzy).
Poszukiwania rozpocznij od Wojewódzkich Urzędów Pracy. Oferty z zagranicy znajdziesz też na stronach internetowych dotyczących pracy. Dobrze też szukać pracy przez EURES, czyli internetowy system pośrednictwa pracy w Unii Europejskiej oraz ZAV. Pracę sezonowe poza granicami kraju oferują również Agencję Pośrednictwa Pracy.
Sprawdź dobrze pośrednika. Pamiętaj, że nie ma on prawa żądać od Ciebie jakiejkolwiek opłaty za swoje usługi. Jedyne koszty jakie poniesiesz to te związane z dojazdem do celu, wizą czy badaniem lekarskim. Dopilnuj aby wyżej wymienione koszty były uwzględnione w umowie. Ważne jest też aby pośrednik brał na siebie pełną odpowiedzialność za wykonanie umowy. To może okazać się bardzo pomocne w razie jakichkolwiek problemów.
Podpisując umowę powinieneś okazać dowód osobisty lub – w przypadku pracy poza Unią Europejską – paszport. Przydatna okaże się też Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. Umowa powinna zawierać nazwę pracodawcy, rodzaj umowy, czas jej trwania, wymiar czasu pracy, warunki ubezpieczenia społecznego, wykaz wszystkich opłat uiszczonych pośrednikowi, obowiązki i uprawnienia Twoje oraz pośrednika oraz Wasz zakres odpowiedzialności cywilnej.
Składki na ubezpieczenie pokrywa zagraniczny pracodawca. Twoja praca w krajach Unii Europejskiej również wliczana jest do stażu pracy.
Pamiętaj, że pracując za granicą dłużej niż trzy miesiące, będziesz potrzebował pozwolenia na pobyt i pracę.
Praca sezonowa może okazać się bardzo opłacalna nie tylko dla studentów. Młodzi ludzie często łączą wyjazd do pracy za granicę z możliwością zwiedzenia danego kraju. Podejmując pracę w innym kraju musimy jednak pamiętać, że znacznie wzrosną koszty naszego utrzymania. Warto wówczas wynająć lokum wraz z przyjaciółmi, aby podzielić się kosztami.